Галанцева Оксана

• Финансы 26 лет

• Академия Профессионального коучинга 5 PRISM: Коучинг международного уровня, 2022
• Академия Профессионального коучинга 5 PRISM: Супервизор, 2023
• Академия Профессионального коучинга 5 PRISM: Сопровождение до РСС, 2022
• Академия Профессионального коучинга 5 PRISM: Метод 5 Prism в работе коуча PRO, 2023
• Академия Профессионального коучинга 5 PRISM: Метод 5 Prism в работе коуча, 2022
• Академия Профессионального коучинга 5 PRISM: Бизнес коучинг предпринимателей, 2022
• АМК «НФПМК» Национальная федерация профессиональных менторов и коучей: Командный и групповой коучинг, командный и групповой коуч, 2022
• Международный Институт подготовки и повышения квалификации бизнес-тренеров «Профессионал»: Тренер тренеров, коуч, Бизнес-тренер, коуч, 2022
• Международный консорциум ACAgile, ACAgile Certified Professional _ACAgile профессионал, 2023
• Московский психолого-социальный университет: Социальная психология, социальный психолог, Москва, 2017
• Российский финансово-экономический институт: Экономика, Бухучет, анализ и аудит, 2002

Мои клиенты яркие, дерзкие, амбициозные. Знают чего хотят и куда идут. Но так было не всегда. Они приходят «потерявшиеся» в своих желаниях, терзаемые противоречиями, страхами, сомнениями. Через личные коучинговые встречи они раскрывают свой потенциал. Научаются понимать себя, свои цели и свои желания. Начинают видеть свой путь. И вот тут их уже не остановить.
Использую методы 5 Призм в работе коуча как поиск истинного источника удовлетворения потребностей, целей и смыслов.
При формировании команды использую холистический командный и индивидуальный подход.
Оцифрованные результаты такого подхода подтверждают 60-80% роста сплоченности и доверия внутри команды, личностный рост и достижение поставленных целей.
Давайте знакомиться. Приглашаю на бесплатную диагностику вашей ситуации.

• Командообразование: доверие в команде, правила эффективного взаимодействия в команде, взаимодействие в конфликтных ситуациях, роли, цель и миссия
• Формирую слаженную команду под запрос и ожидания лидера
• Работаю как с командой, так и с каждым членом команды в личных сессиях (по запросу)
• Стратегические бизнес-сессии для выхода бизнеса на ожидаемые результаты, определение точек роста, постановка цели, стратегия получения результата, сопровождение до результата
• Личные сессии, личностный рост. Наработка мягких навыков, без которых достижение бОльшей цели не представляется возможным (страхи, сомнения, внутренние противоречия, «что-то мне мешает, не пойму что», «понимаю, что надо делать, но не делаю», прокрастинация, индивидуальный план развития, сопровождение до результата, эффективные коммуникации)